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いちから学ぶ仕事と権利

いちから学ぶ仕事と権利

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シリーズ42　いちから学ぶ仕事と権利　ジェンダー視点で安心して働…

ジェンダージェンダーは「社会的・文化的につくられた性差」とされ、社会制度や文化、慣習などに根付き、家族や学校、地域、メディアから影響を受け、意識的・無意識的に身…
2021-4-1
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シリーズ41　いちから学ぶ仕事と権利　コロナ危機を口実にした労働…

新「働き方改革」 政府・財界はコロナ危機で広がったテレワークや在宅勤務、副業を突破口に、再び労働法制の規制緩和をねらっています。規制緩和の内容と公務員や公務公共…
2021-3-5
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シリーズ40　いちから学ぶ仕事と権利　営利目的・監視社会強化の行…

自治体ＤＸ（デジタル・トランスフォーメーション） 昨年12月に総務省は、「自治体デジタル・トランスフォーメーション推進計画（以下、自治体ＤＸ）」を発表し、情報シ…
2021-2-5
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シリーズ39　いちから学ぶ仕事と権利　改悪提案を跳ね返し処遇改善…

会計年度任用職員▲労働組合に結集して要求実現を会計年度任用職員制度は、法改正の趣旨である「処遇改善」どころか、不適切な運用や待遇格差が大きな問題となっています。…
2020-12-3
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シリーズ38　いちから学ぶ仕事と権利　正規・非正規の均等待遇実現…

均等待遇有期雇用社員と正社員との均等待遇を求めていた裁判で、最高裁は「扶養手当、夏期・冬期休暇、無給の病気休暇等」の差を不合理としました。全国の非正規労働者の均…
2020-11-6
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シリーズ37　いちから学ぶ仕事と権利　健康で文化的な生活が維持で…

生計費原則▲１カ月に必要な生活費はどっち？コロナ危機のもとでも労働者の生活を守るため、すべての労働者の賃金引き上げが重要になっています。賃金決定の根拠となる生計…
2020-9-3
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