会計年度任用職員の処遇改善、働き続けられる職場に　　　　　　～ …

　自治労連は会計年度任用職員の雇用保障、処遇改善などの要求実現にむけて11月14日に「秋のほこイカ“3T”アクション集中Day」に取り組み、総務省前要請行動や「…

2022-11-17

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かごしま自治労連　会計年度任用職員アンケート結果を記者会見で発表…

　10月7日（金）、かごしま自治労連が記者会見を開き、アンケート結果の中間報告を行いました。記者会見では、小柴書記長から分析結果を報告するとともに、2人の当事者…

2022-10-19

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自治労連が２２秋季年末闘争・総務省交渉を実施

国の賃金制度や水準を押し付けず、自主的・主体的な賃金決定の尊重、会計年度任用職員の処遇改善、災害対応・業務量に見合った人員確保、定年延長、マイナンバーについて交…

2022-10-17

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地方3団体へ新型コロナ感染防止対策、災害・防災対策の強化、　　ケ…

　10月5日、自治労連は全国知事会、全国市長会、全国町村会への要請・懇談を行いました。自治労連本部から長坂副委員長、吉田憲法政策局長、嶋林賃金権利局長と猪瀬書記…

2022-10-12

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過労死NO！集中アクションデー　　　　　　　　　　　　　　　時間…

　自治労連は5月31日、「職員まもる運動」の一環として、規模別部会と連携をはかり、総務省・厚生労働省へのヒアリング、総務省への「過労死ラインを超えるような公務員…

2022-6-6

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「過労死ライン」を超える働き方の実態調査の結果公表について　自治…

「長時間労働に歯止めをかけ、実効的な上限規制を」～2年におよぶコロナ対応はもはや「臨時的」ではない～　3月7日、自治労連が行った新型コロナ危機のもとでの「『過労…

2022-3-10

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