保健所職場の実態調査より

本調査では、20年４月におけるコロナ対応の職場実態について、東京・大阪・神奈川など32の保健所（支所含む）から回答がありました。「常勤保健師の４月のサービス残業」について「大幅にあった」（12.5％）、「少しあった」（31.3％）と合わせて４割を超え、残業時間の最高時間数では「175時間（東京）」「186時間（神奈川）」「147時間（大阪）」が報告され、不払い残業の実態と過労死水準超えの超過勤務が確認されました。

人員体制について、感染拡大した４月時に「全く足りなかった」が65.6％となり、「仕事上、精神的にストレスを感じたか」の問いには、「強く感じた」「まあまあ感じた」を合わせて７割の職員が回答しました（ストレスの内容は図１を参照）。

今後必要な対策（図２・複数回答）については、「医師・保健師等専門職種の人員の拡充」（27.2％）が圧倒的に多く、次いで「専門職種以外の人員の拡充」（16.0％）、「業務量の削減」（12.3％）、「第一波の結果分析と課題の総括」、「医療機関との連携」、「人材育成」などが続き、人員体制・機能の強化と充実が求められています。