非正規差別ＮＧ！リーフレットを発行しました

　2020年4月から施行される「パート・有期労働法」を活用し、要求前進をはかりましょう。ぜひ、このリーフレットをご覧ください。
　直接対象となる自治体関係職場（「独立行政法人」「指定管理」職場など）だけでなく、会計年度任用職員の労働条件の設定にあたっても、待遇差の解消に使える部分は積極的に活用し、雇用形態の違いに関わらず公正な処遇を実現し、誰もが安心して働くことができる職場環境の実現に向けた取り組みをいっそう強化することが求められています。
　労働組合に未加入の方は、要求実現のために、身近な労働組合にぜひご加入ください。

非正規差別NG！リーフレット