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賃金・権利・労働条件

職場のメンタルヘルス対策のために(討議案)

 はじめに  いま自治体職場のメンタルヘルス問題は、民間企業以上に深刻です。 特にこの3年間で状況は一層厳しいものとなっています。 人員の削減、公務員バッシング…
2008-11-11

指定管理者制度とどうたたかうか -再指定にむけたとりくみを中心に…

 指定管理者制度がスタートして4年が経過しました。今日では6万ヵ所をこえる「公の施設」に導入され、数十万人の労働者が、指定管理者の下で働いています。 このうち6…
2007-8-31

「自治体職場の『偽装請負』『違法派遣』」リーフレット

 自治体職場から「偽装請負」「違法派遣」をなくす取り組みを推進するうえで、地方組織・単組・支部(分会)が行動の具体化を図るための学習・討議に資するために『自治体…
2007-7-5

男女平等で元気な職場・地域を(職場討議用リーフ)

 自治労連は06年8月の大会で「組合活動への男女参加促進のアクションプログラム」(案)を提起し、1年間の職場討議を行い07年8月の大会で決定することにしています…
2006-11-16

派遣労働Q&A

派遣労働Q&A説明○労働者派遣法(「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律」)が昭和61年に施行されてから、まもなく20年…
2006-6-30

労働運動総合研究所

労働運動総合研究所説明「労働総研」は、「全労連」との密接な協力・共同のもとに、民主的学者・研究者の結集と協力をえるとともに、既存の民主的調査研究諸機関の協力・共…
2006-6-30