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賃金・権利・労働条件

住民のためによい仕事を みんなで安心して働き続けられる職場へ

知っておきたい職場の課題　新入職員のみなさんへ ▲「長時間残業実態把握アンケート」を配布する山口・宇部市職労新年度が始まって、１カ月が経ちました。少しずつ職場に…
2022-5-9
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「いのち守る」２つの署名を広げよう

住民と職員のいのち、健康、くらしを守り抜くため ▲「過労死なくそう」と駅前で訴える自治労連医療・保健所の体制拡充と長時間労働の抜本的規制を自治労連は、住民のいの…
2022-5-9
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ナゼ？ナニ？自治体ＤＸ [5]　テレワークで住民に寄りそえるのか

自治体ＤＸ計画では、テレワークの推進が重点項目として盛り込まれています。しかし、多くの職場や職種で、住民と直接に接することで成り立つ業務が多く、導入には慎重にな…
2022-5-9
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シリーズ53　いちから学ぶ仕事と権利[退職手当]

退職手当は「賃金の後払い」職員の奮闘に報いる引き上げを [退職手当]退職手当は、「賃金の後払い」的性格を有しています。新型コロナや災害等、自治体職員の奮闘に報い…
2022-5-9
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2022年4月号 Vol.581　労働組合へ加入しよう　全国の仲…

機関紙『自治体の仲間』見出し一覧●労働組合へ加入しよう　全国の仲間が歓迎しますようこそ　自治体・公務公共職場へ。みんなの想いを実現していますコロナ危機が続くなか…
2022-4-1
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新規採用職員のみなさんへ　これが労働組合の役割です

職場改善が最大の課題　当局と交渉し各地で要求前進労働組合で一緒に職場環境を良くしていこう ▲市当局と交渉をすすめる笠岡市職の仲間（奥）労働組合には、職場の声を集…
2022-4-1
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